SUSTAINABILITY
私たちが住む産業社会は、かつてない変革の波にゆれ動いています。世界規模の感染症拡大や、この先の日本における人材不足の激化といった環境変化の激しいVUCA時代では、社会全体のデータとデジタル技術の必要性と活用が拡大していきます。このような環境の中で、企業が持続的な活動を行っていくためには、データやデジタル技術を活かして素早く社会に適応していくことが求められます。
オーバルは「持続可能な社会の実現」と「持続的な企業グループの成長」を両立すべく、工場などの現場で抱える省エネ、省人化、安全・安心といった様々な課題に対して、“センサ”の提供を通じて課題解決を図り、IoT化・AI化されていく産業界の下支えを担います。また、データやデジタル技術を活用してお客様志向のモノづくりや俊敏性の高い生産活動を行っていくことで、「流量計及び関連機器、システムの産業メーカー」として常にお客様にご満足いただけるよう、努力し成長し続ける決意であります。
中期経営計画『 Imagination 2025 』では、新しい経営理念『確かな計測技術で、新たな価値を創造し、豊かな社会の実現に貢献します。』を掲げ、オーバルに期待されている役割を担ってまいります。
代表取締役社長 兼 CEO
谷本 淳
小熊 仁
取締役 兼 上席執行役員 情報システム部担当 CDO
オーバルは創業以来、お客様の声を大切にしてきました。そしてオーバルでは、商品開発から販売、製造、メンテナンスに至るまで、社内で一貫しているため、お客様の情報が届きやすいうえに、全ての情報やノウハウを共有できるという強みがあります。
この強みである「情報」と、「⼈」、「モノ」 をデジタル技術活用により繋ぐことで、お客様の体験価値を生み出すことができると考えています。オーバルのサービスエンジニアは、お客様の現場を見て、現場の声を聞いています。しかし、この貴重な現場の情報は紙に記録されていたため、活用は限定的なものになっていました。そこで、タブレット端末を利用した「サービスクラウドシステム」を導入し、営業部門、マーケティング部門、開発部門と情報を共有することで、現場の情報、製品の情報、人の情報をリアルタイムに繋げることができました。これにより、お客様の困りごとをいち早く検討できるようになり、更にはお客様のお役に立てる製品の開発、改良に繋げ、適切なタイミングで提供することができます。今後更にお客様の体験価値を高めて頂くために、デジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進していきます。
中期経営計画 『 Imagination 2025 』では、2つの基本戦略と、8つの実行戦略により、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に取り組んでいます。これら戦略の実行による中期経営計画の達成にはデジタルトランスフォーメーション（DX）が不可欠であると考えています。経営基盤の強化においては、各組織が保有している「情報」と、「人」、「モノ」を繋ぐことで、生産性向上に取り組んでいます。各組織における情報の活用は着実に進んでおり一定の効果が出ていますが、組織を横断した情報の活用を進めています。一例として、営業活動情報をいち早く製造部門と共有することで、精度の高い生産計画を立案、適正な人材を効率的に配置することができます。更にグループ会社は勿論のこと、サプライチェーンの情報も取り込むことで、経営の可視化、経営分析を自動化し、経営判断の精度向上、迅速化による経営基盤強化を進めています。
今後もDX戦略推進部門が中心となり、デジタル技術を活用した変革を進めていきます。
2023年9月1日にオーバルは、経済産業省よりDX認定制度の認証を取得いたしました。
DX認定制度とは、デジタル技術による社会変革に対して経営者に求められる事項を取りまとめた「デジタルガバナンス・コード」に対応し、DX推進の準備が整っていると認められた企業を国が認定する制度です。
オーバルのDXは『人、情報、モノを“繋いで”新たな価値を創造する』というビジョンにもとに、次の３つの視点から取り組んでおります。DXの取り組みを通じて、「持続可能な社会の実現」と「持続的な企業グループの成長」を両立しながら、企業価値の向上を目指します。
オーバルの中期経営計画 『 Imagination 2025 』 は、成長戦略と経営基盤強化戦略の２つの基本戦略を柱に８つの実行戦略で構成されています。実行戦略の一つであるDX戦略は、経営基盤強化戦略を構成する要素であるとともに、他の実行戦略の実行にあたり必要不可欠な要素となります。
DX推進にあたっては、取締役会ならびにCDO（最高デジタル責任者）のもと、全社的な活動を取りまとめるDX推進委員会を発足し、情報システム部門内のDX推進専任部署が運営する体制を構築しております。DX推進委員会は、社内の各部門におけるデジタル技術やデータ活用のための各施策を推進するDX推進分科会から構成されており、全社横断の体制でDX推進に取り組んでいます。
また、DX推進のために社内の人材育成として次の取り組みを行っております。
オーバルでは、社内のDXリテラシーの基礎部分としてITパスポート試験を活用いたします。DX推進にあたってはデジタル技術を活用することが非常に重要な要素となるため、全社員がITパスポート試験に合格できるITスキルを持つことを目標として、社内のDXリテラシーを以下のように体系化し、各レベルに沿った育成施策を実施いたします。全社員がITスキル標準レベル1のITスキルを身に付けることで全社的なDXリテラシーを底上げし、上位ステージの人材についてはDXの取り組みへの参画を通じた更なるDXリテラシーの向上を目指します。
オーバルでは、DX推進のために以下の施策をはじめとした社内の環境整備を行っております。今後もDXの取り組みを進めていくとともに、必要な社内環境整備を実施し、デジタル基盤を強化していきます。
中期経営計画においては２つの基本戦略と８つの実行戦略それぞれに対して目標値となるKGI、KPIを設定しております。DX推進戦略においては、従業員一人当たりの収益性をKPIとして設定し伸長させることを目標として、DXの各テーマに取り組んでいます。当社のDXは中期経営計画の実行戦略の一つであり、中期経営計画を推進するための基礎を担う戦略でもあるため、従業員一人当たりの収益性の伸長は、その他の中期経営計画における実行戦略のKPIである売上高および売上総利益の伸長、売上原価率の改善、企業価値の向上といった他の目標値とも連動いたします。
オーバルでは、2018年に情報セキュリティマネジメントシステム規格ISO27001認証を取得しております。情報セキュリティマネジメントシステムの取り組みの中で、社内の情報セキュリティ確立のためのルール作りや定期的なセキュリティ監査を実施し、DX推進に関わるサイバーセキュリティ対策をはじめとした、情報セキュリティの維持に努めてまいります。
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